腾出休息时间
每个人都在家工作时,原本对于创造强大团队颇有帮助的社交互动空间便缩小了。于是,试着在白天聊聊工作之外的事,别一直催促团队不间断工作,让他们无法享受原本在办公室可以获得的喘息与休息时间,就变得比以往都要重要。
针对这一点,有一些策略十分管用:安排两名员工一组,每周给他们专门的聊天时间,聊聊共同的兴趣;利用视频会议技术,每周举行一次虚拟社交活动,建议在上班时间,这样员工才不会对工作影响家庭生活而感到不满;积极鼓励员工使用远程工作平台提供的非工作聊天频道。分享社交媒体动态或在线互相交换笑话,很方便就能取代大家在茶水间或员工厨房里共度的几分钟。